التوطين وتخطيط القوى العاملة

عن الدورة

تمنح دورة التوطين وتخطيط القوى العاملة المشاركين فهماً عملياً منظماً لـمتطلبات التوطين في الإمارات والسعودية وتخطيط القوى العاملة الوطنية، ثم تبني المهارات اللازمة لتطبيق استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية والامتثال والتقارير والحوافز وقياس تقدم التوطين في بيئة العمل الفعلية. من أكثر الدورات طلباً لدينا.

يقدم الدورة مدربون ممارسون بخبرة ميدانية لا تقل عن ١٥ عاماً، وتجمع بين الشرح المختصر والتمارين ودراسات الحالة والعمل الجماعي، ليعود المشاركون بأساليب قابلة للتطبيق مباشرة.

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال ومختصو المواهب والتطوير، ومديرو الإدارات الذين يقودون فرقاً. لا تتطلب الدورة متطلبات مسبقة متخصصة في مستوى الممارس، وتتوفر مستويات تأسيسي ومتقدم وتنفيذي عند الطلب.

ماذا ستتعلم

• متطلبات التوطين في الإمارات والسعودية
• تخطيط القوى العاملة الوطنية
• استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية
• الامتثال والتقارير والحوافز
• قياس تقدم التوطين

محاور الدورة لمدة ٥ أيام

1. اليوم ١

   متطلبات التوطين في الإمارات والسعودية

   المفاهيم والمعايير والمصطلحات الأساسية، مع تمرين تشخيصي لتحديد مستوى المشاركين.

2. اليوم ٢

   تخطيط القوى العاملة الوطنية

   شرح الأساليب والأدوات خطوة بخطوة، مع أمثلة محلولة من واقع العمل.

3. اليوم ٣

   استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية

   تطبيق عملي في مجموعات صغيرة باستخدام بيانات وحالات ونماذج واقعية.

4. اليوم ٤

   الامتثال والتقارير والحوافز

   دراسات حالة لتجارب ناجحة وأخرى متعثرة، وكيفية تطبيق الدروس في مؤسستك.

5. اليوم ٥

   قياس تقدم التوطين

   تمرين تكاملي واختبار نهائي وخطة عمل شخصية لكل مشارك.

البرنامج الموسع لمدة ١٠ أيام

يشمل البرنامج الموسع كامل محاور الأيام الخمسة أعلاه، إضافة إلى أسبوع ثانٍ من التطبيق العملي.

1. اليوم ٦

   ورشة تطبيقية: متطلبات التوطين في الإمارات والسعودية

   تطبيق معمّق باستخدام بيانات وأمثلة من مواقع عمل المشاركين.

2. اليوم ٧

   ورشة تطبيقية: تخطيط القوى العاملة الوطنية واستقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية

   تمارين جماعية تدمج أساليب الأسبوع الأول.

3. اليوم ٨

   دراسة حالة ميدانية: الامتثال والتقارير والحوافز

   حالة صناعية مفصلة يعمل عليها المشاركون من البداية إلى النهاية.

4. اليوم ٩

   ممارسة متقدمة: قياس تقدم التوطين

   أدوات ونماذج وقوائم تحقق جاهزة للاستخدام في العمل.

5. اليوم ١٠

   المشروع التطبيقي والعرض النهائي

   يقدم كل مشارك خطة تحسين ويجتاز التقييم النهائي.

المواعيد القادمة حضورياً

تُعقد جلسات أونلاين مباشرة كل شهر بتوقيت الخليج. ويمكن ترتيب مواعيد ومدن أخرى عند الطلب.

خصّص هذه الدورة

غيّر المستوى والمدة وطريقة الحضور، وادمجها مع موضوعات من دورات أخرى أو اطلب موضوعات غير موجودة في القائمة، وأضف دراسات حالة من شركتك أو زيارات ميدانية أو تحضيراً لاختبارات الشهادات. افتح الدورة في أداة التخصيص لترى المحاور يوماً بيوم مع سعر تقديري فوري.

الأسئلة الشائعة

دورات عربية ذات صلة

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشريةالموارد البشرية
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسيةالموارد البشرية
• الذكاء الاصطناعي في الموارد البشريةالموارد البشرية
• القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرارالقيادة والإدارة
• بناء وقيادة فرق العمل عالية الأداءالقيادة والإدارة
• إدارة التغيير والتحول المؤسسيالقيادة والإدارة

جميع الدورات العربية · English version: Workforce Nationalisation Planning (Emiratisation and Saudisation)